O Programa PESSOAS 2030 abriu candidaturas a projetos que promovam a igualdade de género, combatendo a segregação profissional, reduzindo disparidades salariais e incentivando mais mulheres a ocupar cargos de liderança.
O Aviso PESSOAS-2026-8 vai apoiar projetos que contribuam para a redução da segregação profissional em função do género, a redução das diferenças remuneratórias entre mulheres e homens e o reforço da presença feminina em posições de direção e de tomada de decisão.
As operações a apoiar devem basear-se num Programa de Capacitação de Mulheres para a Liderança através do desenvolvimento de ações articuladas dirigidas às mulheres empregadas, contribuindo para a concretização dos objetivos da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 – “Portugal + Igual” (ENIND).
Serão apoiadas as ações que contribuam para a capacitação técnica das mulheres e contribuir para a eliminação de obstáculos que dificultam o acesso das mulheres a cargos de direção e administração, promovendo a igualdade remuneratória entre homens e mulheres, tais como:
- Ações de capacitação;
- Ações de acompanhamento personalizado às mulheres participantes através de sessões individuais de coaching executivo;
- Ações de mentoria cruzada (cross mentoring);
- Ações de networking, visando a partilha de experiências, desafios e estratégias de liderança;
- Ações de comunicação institucional e de mobilização empresarial;
- Ações de avaliação, visando a avaliação das atividades e da execução global do projeto.
Podem candidatar-se os parceiros sociais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social e as associações empresariais, comerciais e industriais, nas regiões Norte, Centro e Alentejo.
O período de candidaturas, no Balcão dos Fundos, decorrerá até às 18h00 de 12 de agosto de 2026.
Consulte aqui:
- Aviso PESSOAS-2026-8 – Reforçar a capacidade de liderança de mulheres no mercado de trabalho
Fonte: Balcão dos Fundos